T4 employee stock options

Opsi keamanan Ketika perusahaan setuju untuk menjual atau menerbitkan sahamnya kepada karyawan, atau ketika trust mutual fund memberikan opsi kepada karyawan untuk memperoleh unit kepercayaan, karyawan tersebut dapat menerima kena pajak. Apa itu opsi keamanan (saham) kena pajak Apa manfaatnya? Jenis pilihan. Kapan Pengurangan Kena Pajak untuk sumbangan amal Efek harus dipenuhi untuk mendapatkan potongan saat keamanan disumbangkan. Opsi manfaat deduksi Kondisi yang harus dipenuhi agar memenuhi syarat untuk deduksi. Melaporkan manfaat pada kode slip T4 untuk digunakan pada slip T4. Pengambilan pemotongan gaji pada pilihan Temukan saat Anda perlu menahan kontribusi CPP atau pajak penghasilan dari opsi. (Premi EI tidak berlaku untuk opsi). Formulir dan publikasi Menu Sekunder Informasi Situs Jika Anda bekerja untuk perusahaan besar, kemungkinan opsi Opsi Saham Karyawan (ESOP) telah diganti dengan Unit Saham Terbatas (RSU). Ada perbedaan yang signifikan antara perlakuan pajak terhadap ESOP dan RSU. Di pos ini, kita akan melihat bagaimana RSU dikenai pajak untuk penduduk Kanada. Unit Saham yang Dibatasi hanyalah sebuah janji untuk mengeluarkan saham pada beberapa tanggal penjaminan masa depan yang diberikan beberapa kondisi (seringkali hanya menjadi karyawan perusahaan pada tanggal vesting) terpenuhi. Penting untuk membedakan RSU dari Restricted Stock Awards (RSAs). RSAs adalah hibah saham dimana karyawan tidak boleh menjual atau mengalihkan sahamnya sampai mereka raih tetapi berhak atas pembayaran dividen. RSAs tidak populer di Kanada karena perlakuan pajak mereka: FMV dari hibah RSA dikenai pajak sebagai pendapatan kerja di hibah namun karyawan akan menerima uang tunai dari penjualan setelah hibah, yang mungkin akan bertahun-tahun kemudian. Seperti opsi saham, tidak ada implikasi pajak ketika RSU diberikan kepada karyawan. Pada saat vesting, FMV dari dana hibah RSU yang dipekerjakan dianggap sebagai pendapatan kerja. Mulai tahun 2011, Badan Pendapatan Kanada mewajibkan pengusaha untuk memotong pajak atas tunjangan saham karyawan, termasuk RSU. Oleh karena itu, atasan Anda kemungkinan akan menjual sebagian dari stok terbatas dan mengirimkannya ke CRA. FMV saham terbatas dan pajak yang dipotong akan ditambahkan ke Penghasilan Ketenagakerjaan (Baris 101) dan Potongan Pajak Penghasilan Yang Dikurangi (Baris 437) dari slip T4 untuk tahun buku. Karyawan harus melacak FMV stok terbatas pada saat vesting. Jika ada beberapa acara vesting, basis biaya disesuaikan stok harus dihitung. Ketika saham akhirnya dijual, selisih antara hasil penjualan dan basis biaya yang disesuaikan dari saham harus dilaporkan dalam Jadwal 3 Capital Gain (atau Kerugian). Mari kita ambil contoh. Sue bekerja untuk ABC Corp dan dianugerahi 300 RSU pada tanggal 1 Mei 2011. Penghargaan ini akan rampung setiap 6 bulan jika Sue dipekerjakan pada tanggal vesting. Menggugat saham pertama dari 50 unit saham terbatas yang dipinjamkan pada tanggal 1 November 2011. ABC diperdagangkan pada 10 dan pemegang saham Gugat menjual 23 saham dan mengirimkan pajak pemotongan kepada CRA. Menggugat saham kedua dari 50 unit saham terbatas yang dipegang pada tanggal 1 Mei 2012. ABC melakukan perdagangan pada 12 dan pemegang saham Gugat lagi menjual 23 saham dan mengirimkan pajak pemotongan kepada CRA. Dalam kedua kasus tersebut, atasannya memasukkan 500 dan 600 pendapatan kerja dan 230 dan 276 pada pajak penghasilan yang dikurangkan dalam Sues T4 untuk tahun 2011 dan 2012 masing-masing. Perhatikan bahwa, tidak seperti opsi saham yang memenuhi syarat untuk pengurangan opsi saham dan karenanya dikenai pajak sebesar 50 persen, tidak ada perlakuan pajak yang menguntungkan yang diberikan kepada RSU. Pada tanggal 15 Mei 2012, ABC memukul 15 dan Sue menjual 54 saham ABC Corp yang dia pegang. Sues adjusted cost base adalah 11 (27 saham diperoleh pada 10 dan 27 saham yang diperoleh pada 12). Karena dia menjual 15, keuntungan modalnya adalah 216, yang akan dia nyatakan saat mengajukan kuota pajak 2012 di Jadwal 3. Artikel ini berisi 30 komentar terimakasih untuk posting yang tepat waktu. Ronde pertama RSUs minggu ini. Berdasarkan contoh Anda di mana 23 RSU dijual untuk membayar pajak, saya berasumsi bahwa hanya setengah dari pendapatan pekerjaan dari RSU yang ditambahkan ke pendapatan (serupa dengan opsi saham). Apakah itu benar Michael: Bagus. Tidak ada pengurangan opsi saham yang tersedia untuk RSU. Oleh karena itu, keseluruhan FMV dari saham tersebut ditambahkan ke pendapatan ketenagakerjaan dan tidak ada pengurangan opsi saham yang mengimbangi. Kita mengambil contoh. Sue bekerja untuk ABC Corp dan dianugerahi 600 RSU pada tanggal 1 Mei 2011. Penghargaan akan diberikan setiap 6 bulan setelah Sue dipekerjakan pada tanggal vesting. Menggugat batch pertama dari 50 unit saham terbatas yang dipegang pada tanggal 1 November 2011. 8221 Sepertinya ada yang salah di sini. 16 dari 600 bukan 50. Perusahaan saya telah menjual 23 rumah sakit saya untuk membayar pajak selama bertahun-tahun sekarang (tarif pajak saya adalah 46), telah mengeluarkan T4 saya untuk efek itu, dan meyakinkan saya bahwa ini adalah pajak yang benar. Pengobatan RSU. Apakah Anda pikir mereka salah Greg: Ups. Tentu saja, itu harus 300 unit sehingga 16 dari 300 adalah 50. Ini baru mulai tahun 2011 yang mengharuskan CRA untuk memotong pajak atas tunjangan saham karyawan. Sebelum itu kebanyakan pengusaha tidak menahan pajak atas keuntungan saham. Karena tampaknya majikan Anda menahan dan mengirimkan pajak lebih awal, tidak ada masalah di sini. Majikan Anda melakukan hal yang benar. Ok, ya, 300 masuk akal. Tapi sekarang teladan Anda konsisten dengan komentar Anda di atas bahwa RSU FMV sepenuhnya dikenai pajak sebagai penghasilan. Majikan saya hanya menjual untuk menutupi 50 dari pajak yang akan jatuh tempo pada pendapatan, sama seperti opsi saham. Mereka mengatakan kepada saya bahwa konsultan pajak mereka menunjukkan bahwa tarif pajak di RSU dan stock opions sama tapi saya tidak pernah bisa langsung mengkonfirmasi hal ini. Greg: I8217m sama sekali bukan ahli pajak, jadi saya mungkin salah dalam hal ini. Pemahaman saya adalah bahwa karena RSU biasanya diberikan dengan harga strike 0 (yang kurang dari FMV saham pada saat hibah diberikan), pengurangan opsi saham tidak tersedia .4 - Pernyataan Remunerasi yang Dibayar Memasuki T4 Informasi slip Tip: Jika Anda mempersiapkan pengembalian yang digabungkan, masukkan T-slip terlebih dahulu, lalu klik nama pasangan Anda di bagian atas jendela untuk beralih ke daftar slip-nya. Dengan begitu, Anda bisa memasukkan kedua set T-slip dengan cepat. Klik di bagian bawah formulir untuk membuka jendela T-Slip and Receipts Entry. Dalam daftar Federal Slips, klik T4. Pada kolom kosong pertama, masukkan jumlah dari slip Anda ke dalam kotak yang sesuai. Catatan: Masukkan setiap slip ke kolomnya sendiri. Jangan menambahkan jumlah T-slip bersama dalam satu kolom. Untuk memasukkan slip lain untuk wajib pajak yang sama, klik di kolom kosong di sebelah kanan yang baru saja Anda masukkan. Untuk memasukkan slip untuk pasangan Anda, klik namanya di bagian atas jendela. Setelah selesai, klik Save amp Close. Dalam daftar Memasukkan Federal T-Slips Anda, pilih semua kotak centang yang berlaku. Klik Take Me There untuk pergi ke sana sekarang. Pilih semua kotak centang yang berlaku, lalu klik Continue. Jika Anda mempersiapkan kembalinya individu, layar masuk T-slip pertama akan terbuka. Jika Anda mempersiapkan pengembalian yang digabungkan dan menunjukkan bahwa kedua pasangan memiliki jenis slip ini, klik untuk memilih pembayar pajak mana yang tergelincir untuk masuk terlebih dahulu. Masukkan jumlah dari slip pertama Anda ke kolom yang sesuai. Beberapa kotak di selembar kertas Anda disertakan untuk tujuan identifikasi dan tidak diharuskan menghitung pajak Anda. Untuk memasukkan slip T4 yang lain, klik Enter New T4 untuk NAME. Setelah selesai, klik Selesai dengan T4. Catatan: Kotak 20: Jika Anda membuat iuran masa lalu RPP untuk periode sebelum tahun 1990, formulir RPP lengkap. Juga lihat RPP Formulir untuk penyesuaian lain yang mungkin berlaku. Namun, jika Anda membuat kontribusi masa lalu RPP untuk periode sebelum tahun 1990, Anda akan melaporkannya nanti dalam wawancara. Catatan: Kotak 30 - 34, 36, 37, 40, 53, 66 - 85: Klik di kotak biru Kotak lainnya jendela sekunder tempat Anda dapat memasukkan jumlah dari kotak yang kurang digunakan.